Sundhedstjek for virksomheder
Fokus på trivsel, sundhed og forebyggelse — direkte hos jer
Eller ring til os på +45 26488729
Sophie Blumensaadt Winter
Læge
Louise Dahl Palm
Sygeplejerske
Kim Palm
Ambulance Behandler og Sportsmassør
Et udpluk af vores mange samarbejdspartnere
Hvad får medarbejder og virksomheden ud af et sundhedstjek?
Forebyggelse af livsstilssygdomme og arbejdsrelaterede lidelser
Med vores screening opdager vi blandt andet stress, depression og for højt blodtryk i tide, så det kan nå at forebygges.
Reduktion af sygefravær og et bedre arbejdsmiljø
Forebyg problemer, før de bliver til sygefravær. Med målrettede sundhedstjek og fokus på medarbejdernes trivsel hjælper vi jer med at identificere risici, styrke arbejdsmiljøet og skabe sundere medarbejdere. Mindre sygefravær, bedre trivsel og en stærkere arbejdsplads.
Overholdelse af lovgivning og overenskomstmæssige forpligtelser
Vi hjælper jeres virksomhed med at sikre, at lovpligtige sundhedstjek og relevante krav bliver håndteret korrekt og effektivt. Vi tager os af både planlægningen, gennemførelsen og dokumentationen, så I kan være trygge ved, at jeres forpligtelser er på plads og overholdes.
Sundhedsaftale
Virksomheden får en gratis sundhedsaftale oveni. Den giver jer og jeres medarbejdere løbende rådgivning om sundhed, trivsel og forebyggelse i hele aftaleperioden, så resultaterne fra sundhedstjekket bliver omsat til handling.
SundhedstjekPro er en familieejet virksomhed med fokus på sundhed.
Vi har base i Vejle, men arbejder aktivt over hele landet.
Virksomheden er grundlagt af Kim Palm, der med baggrund som ambulancebehandler, underviser og sundhedsvejleder besidder omfattende erfaring med sundhed og arbejdsmiljø i erhvervslivet.
Sundhedstjekpro er etableret med ambition om, at gøre det nemt og overskueligt for alle typer virksomheder, at sætte fokus på medarbejdernes trivsel, samt forebyggelse af helbredsudfordringer.
Vi arbejder tæt sammen med faste samarbejdspartnere, heriblandt en erfaren sygeplejerske og læge. Vi sætter en ære i, at levere sundhedsydelser af høj personlig kvalitet. Vores tilgang er Proaktiv, Professionel og Produktiv. VI prioriterer at skabe trygge rammer samt et langvarigt samarbejde med de virksomheder, vi indgår et partnerskab med.
SundhedstjekPro har allerede løst opgaver, for både mindre og større virksomheder i Danmark. Vi ser det som en kerneopgave, at understøtte det gode arbejdsmiljø og fremme medarbejdertrivsel på de danske arbejdspladser.
FAQ
Hvad er Sundhedstjekket?
Hvor foregår sundhedstjekket?
Hvem står bag Sundhedstjekket?
Hos os er det altid en Sygeplejerske, der i samarbejde med en læge, står for alle vores sundhedstjek.
Hvem kan/skal bestille et sundhedstjek?
Hvordan booker vi et sundhedstjek?
Hvornår er der tale om natarbejde?
Når en ansat arbejder mere end 3 timer af sin daglige arbejdstid mellem kl. 22.00 og 05.00, eller mere end 300 timer sammenlagt i samme tidsrum om året.
Det anbefales, at gravide maksimalt arbejder én nattevagt om ugen.
Hvad er den omtalte rapportering?
Der udarbejdes altid en anonymiseret sundhedsrapport med gennemsnitsværdier, som viser arbejdspladsens generelle sundhedstilstand. Rapporten, som er GDPR-sikret, sendes til rette vedkommende i virksomheden.
Deltager mere end 10 medarbejdere, sendes rapporten også til Arbejdstilsynet. Under 10 medarbejdere gemmes rapporten i virksomheden som dokumentation for gennemførelse af de lovpligtige sundhedstjek.
Virksomheden får aldrig indsigt i den enkelte medarbejders resultater af sundhedstjekket.
Er et sundhedstjek fradragsberettiget for jeres virksomhed?
Når der er tale om et sundhedstjek, som ikke er lovpligtigt, gælder følgende regler i forhold til SKAT: Et arbejdsgiverbetalt sundhedstjek opfattes skattemæssigt som et personalegode, og medarbejderen beskattes derfor af værdien. Udgiften til sundhedstjek af medarbejdere er dermed fradragsberettiget for virksomheden.
Det er virksomhedens egen pligt at indberette til SKAT. SundhedstjekPro kan alene være behjælpelig med at oplyse det skattepligtige beløb samt medarbejderens navn.
I det skattefrie sundhedstjek kan der ikke gennemføres lungefunktionstest, da SKAT dermed vurderer, at der er tale om en større helbredsundersøgelse af medarbejderen, som ikke kan betegnes som et personalegode og dermed ikke er skattefri.